서울 중구 SC제일은행 본점 전경./사진=SC제일은행
이번 조치로 정규직 직원으로 전환된 직원은 은행 내 별도 직급으로 분류돼 온 6급 직원 총 534명이다.
그동안 SC제일은행은 직원 중 상당수를 무기계약직으로 운용해왔다. 국내 타 시중은행은 꾸준히 정규직화를 진행해 무기계약직 비율이 1~4%가량이지만 SC제일은행은 약 15%의 직원이 무기계약직이었다는 게 노조의 설명이다.
SC제일은행노동조합 조합원은 총 2355명으로 무기계약직 직원은 조합원 중 약 23%에 해당한다.
SC제일은행 노조는 은행과 2023년 4월17일 합의한 2022년 임단협을 통해, '전문직 대리(정규직)와 6급대리(무기계약직)의 호칭 및 취업규칙 통합'에 합의했고 2024년 1월부터 시행하기로 합의했다.
이후 후속 태스크포스(TF)에서 2024년 1월 1일부터 기존 무기계약직인 6급직원 취업규칙을 정규직인 전문직 취업규칙에 통합하는 방안에도 합의했다.
노조 측은 "조합원 중 23%가량이 무기계약직인 현실에 강한 문제의식을 갖고 이들에 대한 처우개선에서 나아가 차별 철폐를 위한 근본적인 해결책을 고민해 왔다"고 밝혔다.
이어 "별도 취업규칙에 무기계약직으로 규정된 이상 차별적 대우의 근거는 남아 있었기에 차별의 꼬리표를 떼고 정규직과 완전한 통합을 이루고자 했다"고 강조했다.
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