대졸 신입사원들 중 상당수가 입사한지 1년 이내에 조기 퇴사하는 것으로 나타났다.

29일 한국경영자총협회가 전국 405개 기업을 대상으로 2014년 신입사원 채용실태를 조사한 결과, 대졸 신입사원 4명 중 1명은 입사한 지 1년 이내 퇴사하는 것으로 나타났다.


이 수치는 2010년 조사(15.7%)보다는 9.5%포인트 상승했으며 지난 2012년 조사(23.6%)보다는 1.6%포인트 증가했다. 1년 내 퇴사율은 중소기업이 31.6%로 나타나 대기업(11.3%)보다 훨씬 높았다.

퇴사 이유로는 ‘조직 및 직무적응 실패’(47.6%)가 가장 많았고 ‘급여 및 복리후생 불만(24.2%), 근무지역 및 근무환경에 대한 불만(17.3%) 순으로 조사됐다.


신입사원 업무 수행에 대한 기업들의 만족도는 2010년 평균 79.0점에서 2012년 77.9점, 2014년 76.2점으로 떨어졌다.

최영록 경총 전문위원은 “과거보다 신입사원들의 스펙은 향상됐다”며 “하지만 기업들은 이들의 업무수행 능력이 스펙만큼 높아졌다고 느끼지 못하는 것 같다”고 밝혔다.