2017년 직장인 절반은 퇴사 경험, ‘1월’이 가장 많아

2017년 한해 동안 직장인 1300만여명 중 절반 가량은 직장에서 퇴사한 경험이 있으며, 1월과 3월 퇴사율이 가장 높았던 것으로 드러났다.

취업포털 인크루트이 한국고용정보원의 2017년 월별 고용보험통계자료를 분석한 결과를 19일 발표했다.

이에 따르면 작년 한해 동안 국내 전체 직장인들 중 고용보험을 상실한 빈도는 647만9754건이었고, 2017년 월 평균 고용보험 피보험자 수는 1282만3653명으로 나타났다. 전체 직장인 2명 중 1명(50.5%)은 작년 다니던 직장에서 퇴사한 경험이 있다는 셈이 나온다.


월별 퇴사율은 '1월(5.7%)'과 '3월(5.5%)'가 가장 높게 나타났으며 이어 '7월(4.5%)', '9월(4.4%)', '4월(4.1%)' 등 순으로 퇴사율이 높았다. 퇴사율이 가장 낮은 달은 10월로, 3.0% 가량의 직장인들만이 퇴사했던 것으로 드러났다.

한국고용정보원에 따르면 직장인들의 고용보험 상실사유는 '개인사정으로 인한 자진퇴사', ‘사업장 이전, 근로조건 변동, 임금 체불 등으로 인한 자진 퇴사’, ‘폐업/도산’, ‘경영상 필요 및 회사 불황으로 인원 감축 등에 의한 퇴사’, ‘근로자의 귀책사유에 의한 징계해고, 권고사직’, ‘정년’, ‘계약만료, 공사종료’ 등 크게 9개 유형으로 구분된다.


조사 결과, 이 중 '개인사정으로 인한 자진퇴사' 비율은 '25세~29세' 직장인들에게서 가장 높았던 것으로 나타났는데, 이들의 월 평균 퇴사율은 14.1%에 달한 것으로 나타났다. 그 뒤를 '60세 이상(12.4%)'의 정년 임박자들이 뒤를 이었다.