불스원, 2018 신입사원 공채 경쟁률 1:100 넘었다

불스원이 2018년 신입사원 공개채용을 마치고 신입사원 입문교육을 시작했다고 20일 밝혔다. 신입 공개채용은 지난 12월 말부터 진행돼 1500명이 넘는 후보자가 지원했다. 경쟁률은 100대 1.

불스원은 매년 두자리 수 이상 매출 성장을 기록 중이며 2016년에는 매출 1000억원을 돌파했다. 이 과정에서 회사의 성장속도에 발 맞출 경력사원 위주로 인력 채용이 진행됐지만 최근 신입사원 채용으로 청년 일자리 창출 및 사회진출에 기여함으로써 취업시장에서 높은 관심을 받았다는 게 회사의 설명.


이번에 최종 선발된 신입사원은 총 15명이다. 회사는 입문교육을 통해 기업의 핵심 가치인 ‘열정’, ‘혁신’, ‘소통’의 메시지를 전달함으로써 인재 양성의 첫 수순을 밟는다. 19일부터 28일까지 진행 되는 입문교육 후 마케팅, 연구개발, 생산 및 관리 등 각 지원부서에 배치된다.

이창훈 불스원 대표이사는 “이미 국내 자동차용품시장 매출 1위의 불스원이 글로벌 1등 기업으로 거듭나려면 탄탄한 기업문화가 뒷받침돼야 한다”면서 “이번 공채 신입사원들이 각자의 역량을 발휘하는 동시에 불스원만의 기업 문화를 확립하는 주체로 성장할 것으로 기대한다”고 말했다.