우리은행, 주 52시간 근무제 10월 전면 도입

우리은행 노사는 10월부터 주 52시간 근무제를 모든 영업점과 부서에서 실시하기 위해 ▲근무형태 개선 ▲제도 도입 및 보완 ▲새로운 근로문화 정립 등을 추진하기로 합의했다. 연장근무가 많은 영업점과 부서는 인원을 추가로 배치하고, 근무시간을 조정한다.

이미 시행 중인 PC-OFF제와 대체휴일제를 개선하고 탄력근로제도 실시한다. 또 영업점 아침회의를 없애는 등 새로운 근로문화를 만들어 나가기로 했다.

우리은행은 주 52시간 근무제의 조기 도입과 안정적 정착을 위해 올해 5월부터 태스크포스팀을 구성해 준비했다. 또 올해에는 전년대비 26% 확대한 750명을 채용해 주 52시간 근무제 도입에 필요한 인력을 충원할 계획이다. 주 52시간 근무제 실시 후 인원 충원이 필요하면 추가 채용을 검토할 계획이다.

손태승 우리은행장은 "내년 7월까지 유예기간이 남았지만, 일과 삶의 균형을 위해 시중은행 최초로 조기·전면 도입을 결정했다"며 "'일과 가정의 양립'이 우리은행의 기업문화가 될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

박필준 노조위원장은 "이번 노사 합의는 주 52시간 근무제의 조기도입과 안정적인 정착의 초석이 될 것"이라며 "주 5시간 근무제가 안정적으로 정착할 수 있도록 노사가 적극 협력하겠다"고 말했다.