/사진=KB금융
KB금융그룹이 디지털 전환에 속도를 내기 위해 ‘디지털혁신부문’을 신설했다. 부문장은 허인 KB국민은행장이 겸직한다. 'SME부문'을 신설해 중소기업에 대한 영역을 강화하고 보험 계열사간 시너지를 강화하기 위해 '보험부문'도 새로 만든다.

KB금융지주는 그룹 협업 시너지 효과 제고를 위한 사업부문 중심의 원펌 체계 확립, 대내외 환경 변화에 대한 그룹 차원의 대응역량 강화, 그룹 공통 지원 조직 운영 효율화를 위해 27일 이같은 조직개편을 단행했다고 밝혔다.


우선 그룹내 디지털·IT·데이터 관련 업무를 총괄하는 ‘디지털혁신부문’을 신설했다. 기술 변화에 그룹 차원의 일관성 있는 대응과 은행에서 추진중인 DT(Digital Transformation·디지털전환) 전략을 전 그룹으로 확산하기 위해서다. 부문장은 최대 계열사 CEO(최고경영자)인 허 행장이 맡아 디지털 전환에 속도를 낸다.

그룹 차원의 개인고객 및 SME 고객에 대한 상품 및 서비스 제공을 위해 ‘개인고객부문’ 및 ‘SME 부문’을 신설했다. KB금융은 은행, 증권, 보험 등 그룹 내 계열사의 서비스가 결합된 패키지 상품, 로열티 프로그램 등을 더욱 정교화해 고객 맞춤형으로 제공할 예정이다. 각종 자본 규제 강화 등에 효율적으로 대응하고 보험 계열사 간 시너지 제고를 위해 ‘보험부문’을 신설했다. 부문장은 양종희 KB손해보험 대표이사가 겸직한다.


그룹 내 유사·공통 업무를 담당하는 셰어드 서비스 센터(Shared Service Center) 형태의 조직을 신설해 그룹의 운영 효율성을 강화한다. '회계부'를 재무기획부에서 분리·신설하고, 점진적으로 회계정책, 연결결산, 재무보고내부통제 업무 등을 그룹 차원에서 통합 수행한다. 또 준법감시인 산하에 '법무유닛(Unit)'을 신설한다. KB금융은 올해 이미 그룹 공통/통합 연수를 담당하는 '그룹인재개발센터'와 그룹 R&D(연구개발) 업무 수행 조직인 'IT기술혁신센터'를 신설했다.

KB금융 관계자는 "글로벌 금융그룹에서 보편적인 운영체계로 자리잡은 사업부문 중심 운영체계 정착을 통해 원펌 체계를 확립하고 리딩금융그룹의 위상을 공고히 하는데 중점을 뒀다"고 말했다.


한편 국민은행은 대외환경 변화에 대한 속도감 있는 대응과 미래성장동력 분야에 대한 조직 강화, 영업현장에 대한 소통강화 및 밀착지원을 위한 조직 개편을 실시했다.

먼저 개인고객그룹, 디지털금융그룹, 전략본부에서 운영중인 애자일(Agile) 조직을 중소기업고객그룹, 글로벌사업본부로 확대한다. 또 디지털금융그룹과 IT그룹이 함께 근무하도록 해 애자일 조직의 질적 성장을 추진할 계획이다.


데이터분석 활성화 및 데이터 기반 신사업 추진 강화를 위해 기업금융솔루션유닛과 데이터기획부를 각각 신설했다. 또 CIB고객그룹 내 대기업영업본부를 신설하고 기관영업본부를 독립본부로 개편했다. 지역영업그룹은 기존 27개에서 25개로 광역화했다.