/사진=산업은행
오늘(19일) 국책은행의 명예(희망)퇴직 문제를 두고 노사 대표자와 정부 관계자가 머리를 맞댄다. 유명무실하던 국책은행 명예퇴직 제도에 변화가 있을지 주목된다.

19일 금융권에 따르면 문성현 경제사회노동위원회 위원장 주재로 국책은행 명예퇴직 관련 간담회가 열린다. 간담회에는 3개 국책은행(IBK기업은행·KDB산업은행·한국수출입은행) 대표와 노조위원장, 기획재정부·금융위원회 실무자가 참석한다.

국책은행 노사는 "명예퇴직이 막혀 있다 보니 임금피크제 인력 비중이 급속히 늘어나고 신규 채용도 어려워져 조직의 활력이 떨어지고 있다"고 주장한다.


현재 국책은행은 기재부 지침에 따라 임금피크 대상자가 명예퇴직할 경우 임금피크제 기간 급여의 45%만 특별퇴직금 명목으로 받을 수 있다. 퇴사 직전 20∼36개월치 평균 임금에 자녀 학자금, 의료비, 재취업·전직 지원금 등을 추가 지급하는 시중은행에 비하면 낮은 수준이다. 때문에 명예퇴직이 거의 이뤄지지 않는 게 현실이다.

반면 임금피크제 대상 인력은 늘고 있다. 전체 임직원이 1만3500명가량인 기업은행의 경우 임금피크제 대상자는 지난해 12월 510명에서 2021년이 되면 984명, 2023년이 되면 1027명으로 늘어난다.


윤종원 기업은행장은 명예퇴직 활성화의 필요성을 강조할 것으로 보인다. 취임 전 노조와 공동 서명한 노사선언문에는 '희망퇴직 문제를 조기에 해결한다'는 내용이 담겼다. 방문규 수출입은행장 역시 명예퇴직 활성화에 찬성하는 입장을 보였다. 단, 재원 마련 등을 이유로 희망퇴직에 난색을 표하고 있는 기재부를 설득할 수 있을지는 미지수다.

국책은행 노조 관계자는 "노사정이 모여 국책은행 명예퇴직을 논의하는 첫 자리"라며 "인사 적체를 해소해야 한다는 취지로 모인 만큼 의미있는 논의를 할 것으로 기대한다"고 말했다.