예금보험공사는 ‘일자리 창출’ 정책에 부응하고 부보금융회사 리스크관리, 부실책임조사 등 업무수요를 감안해 30명의 신입직원을 채용할 계획이라고 19일 밝혔다.

금융일반, 금융통계, 회수조사, IT 등 다양한 분야의 인재를 채용할 예정이며, 차세대시스템 구축 등 수요를 반영해 지난해에 이어 IT분야 인력을 4명 채용한다.


입사지원은 9월1일까지 가능하며 서류전형 합격자에 한해 필기전형, 1차·2차 면접전형을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.

예보는 서류전형부터 최종 면접전형까지 채용 전 과정에 걸쳐 '블라인드 채용'을 실시하고 있다.


특히 올해부터 전문성 있는 인재 채용을 위해 필기전형시 모든 채용직렬을 대상으로 회계관련 기초지식 평가 등 공통과목을 신설했다. 또 업무 관련 자격증에 대해 필기전형시 가점 부여하고 최종합격자 선발시 필기점수와 2차 면접점수를 합산해 선발하기로 했다.

아울러 장애인·보훈대상자·저소득층 등은 우대하며 지역인재 우대도 강화했다.