“살 빼면 돈을 준다고?”… DB손보의 ‘1석2조’ 챌린저스 프로그램

DB손해보험이 임직원 대상으로 자기개발을 지원해주는 'DB챌린저스 프로그램'을 진행한다.  

지난 2006년부터 매년 금연펀드와 다이어트펀드를 운영해 온 DB손해보험은 이번 DB챌린저스프로그램을 통해 기존 활동을 업그레이드해 코로나19 상황에서 비대면 활동으로 다양한 주제의 자기개발을 지원할 수 있게 됐다. 


'DB챌린저스 프로그램'은 비대면 자기개발 플랫폼인 '챌린저스(화이트큐브)' 애플리케이션과 제휴해 건강한 습관정착을 통한 자기개발과 건전한 기업문화 조성을 위해 마련됐다.

DB손해보험 임직원들은 매월 2~3주 단위의 기간을 정해 5~6개 챌린지의 달성조건을 모바일로 인증해 스스로와 약속을 지켜 나가게 된다. 운영방식은 '펀드형'과 '자기개발시간 부여형'이 있다. 


'펀드형'은 임직원들이 1만원의 참가비로 신청하면 회사에서 1만원을 함께 지원해 목표 달성 시 추가로 상금까지 지급하는 방식이다. '자기개발시간 부여형'은 목표 달성 시 회사에서 인정하는 학습시간 또는 봉사시간을 부여한다. 

챌린지 주제는 매월 다양하게 구성해 '운동, 생활습관, 다이어트 등 건강관리' 뿐만 아니라 '감정관리, 가족' 등으로 넓히고 향후 DB손해보험 임직원이 함께 하는 사회공헌활동까지 확대 운영할 계획이다. 


올해는 ▲10층 계단오르기 ▲올바른 분리수거 실천하기 ▲매주 1㎏ 감량하기 ▲하루 2번 셀프칭찬하기 ▲경제기사 읽기 ▲아이에게 책 읽어주기 등 6개의 테마를 임직원이 신청해 첫 번째 챌린지를 시작했다. 

DB손해보험 관계자는 "다양성을 갖춘 새로운 프로그램을 통해 임직원들의 기대와 워라벨 기업문화 정착에 부응할 수 있도록 지속적으로 노력할 것"이라고 말했다.