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유 행장은 "직원 여러분들의 진로와 관련해 현재까지 논의돼 온 대안을 중심으로 모든 직원을 보호하도록 하겠다"며 "이를 위해 이사회와 출구전략을 면밀하게 검토·논의하고 있으며 최종적인 결정에 조금 더 시간이 필요한 것으로 이해해달라"고 말했다.
씨티은행은 이달 중 소비자금융 부문 출구전략 방향을 결정하기로 했었다. 하지만 소비자금융 부문 매각 작업이 지연되면서 해당 결정도 미뤄지고 있는 것으로 알려졌다. 씨티은행은 오는 26일 열리는 정기이사회에는 소비자금융 부문 출구전략을 안건으로 올리지 않기로 했다.
그동안 씨티은행은 자산관리(WM), 신용카드, 대출 등 소비자금융 부문의 통매각을 우선순위로 두고 추진해왔지만 인수를 희망한 복수의 금융사는 높은 인건비로 인한 고용승계 등의 문제를 이유로 들며 난색을 보여 통매각은 어려울 것이라는 전망이 지배적이었다.
이에 씨티은행은 자산관리(WM), 신용카드 등 사업부에 대한 부분매각에 초점을 맞춰 인수의향서(LOI)를 내고 실사를 해온 금융사들과 협상을 진행해왔다. 하지만 양측이 서로 제시한 매각·인수 조건의 입장차를 좁히지 못해 협의가 계속 지연됨에 따라 씨티은행이 출구전략을 결정하는데 지지부진한 것 아니냐는 관측이 나온다.
인수의향자와 씨티은행이 끝내 견해차를 좁히지 못해 부분매각이 어려워지면 사실상 단계적폐지를 검토해야 한다. 단계적 폐지는 고객들에게 자산을 다른 금융사로 이전하는 것을 권유하고 직원들을 점진적으로 축소하면서 사업을 청산하는 방식을 말한다.
유 행장은 "지난 몇 달 동안 경영진들과 소비자금융 부문의 출구전략과 관련해 가능한 모든 실행 방안을 신중히 검토해 왔다"며 "최근까지 인수의향을 보인 잠재적 매수자들의 실사를 지원하며 직원들의 이익과 고객을 보호할 수 있는 최적의 결과를 도출하기 위해 노력하겠다"고 강조했다.
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