현대重그룹 창립 50주년… 권오갑 “새로운 50년 변화가 핵심”

권오갑 현대중공업지주 회장이 현대중공업 창립 50주년을 맞아 임직원들에게 새로움과 변화를 강조했다. 권 회장은 새로운 50년을 위한 변화의 필요성을 역설했다.

권 회장은 24일 임직원들에게 보낸 인사말에서 “‘하던대로’의 습관이 곳곳에 남아있고 ‘변화의 불편함’을 받아들이지 못하는 현상이 발견된다”며 “새로운 50년의 출발선에 서 있는 지금 새로움과 변화의 중요성을 다시 한번 강조하고 싶다”고 밝혔다.


그는 “현대중공업은 50년 전 정주영 창업자의 창업정신에서 시작됐다”며 “1972년 당시 만 57세의 연세에도 조선소를 짓겠다고 생각하신 창조적 예지가 지금의 현대중공업을 만들었다”고 강조했다. 그러면서 “창조적 예지는 새로운 변화의 시작이다”라고 덧붙였다.

권 회장은 “변화를 이끌기 위해서는 리더의 생각과 행동이 가장 중요하다”며 “대표이사가 중심이 되고 임원과 팀장, 부서장들이 변화하는 모습을 보여주는 것부터 시작해야 한다”고 말했다. 그러면서 “리더가 새로움을 추구하지 않으면 회사는 변할 수 없다”며 “리더가 성찰하지 않으면 회사는 오만해지고 조직은 모래알이 된다”고 덧붙였다.


그는 기술개발의 중요성도 강조했다. 그는 “아무도 갖지 않는 독보적인 기술을 가질 때 지속가능한 기업이 될 수 있다”며 “오는 11월 시작되는 판교 글로벌연구개발센터(GRC)는 우리에게 중요한 전환점이 될 것”이라고 밝혔다. 이어 “최고의 시설과 환경에서 우수한 인재들이 모여 우리의 기술개발 전략을 하나하나 실천해나갈 것”이라고 밝혔다.

권 회장은 “우리가 추진하는 자율운항 시스템, 탈탄소 미래형선박, 친환경 바이오 연료, 스마트 팩토리, 헬스케어 등 다양한 분야에서 우리 그룹의 미래를 현실화시켜 나갈 것”이라며 “혁신적 사고와 창의적 활동으로 모든 부문에서 최고의 가치를 만들어 나가겠다”고 글을 마무리 지었다.