구글이 임금 성차별 소승을 당해 거액의 보상금을 지불하게 됐다. /사진=로이터


구글이 임금 성차별 문제로 거액의 배상금을 지불했다. 같은 직무를 수행했음에도 여성 직원들은 남성 직원들보다 적은 임금을 받았다는 이유에서다.


블룸버그 등 외신은 지난 11일(현지시각) 구글이 임금 성차별 집단소송에서 남성 임직원에게 같은 직무를 수행한 여성 임직원보다 많은 임금을 지불했다는 사실을 인정하고 1억1800만달러(한화 약 1510억5000만원)를 배상한다고 전했다. 236개 직책에서 일하고 있는 약 1만5500명의 여성 임직원이 대상이다. 앞으로 임금 성차별을 해소하기 위해 제3자 전문가와 노동 경제학자가 회사 고용 관행과 임금 체계 등을 평가하는 연구도 진행할 계획이다.

켈리 엘리스·홀리 피즈·켈리 위저리 등 구글 여성 임직원 3명이 지난 2017년 이번 소송을 제기했다. 이들은 동일한 일을 하는 남성 임직원보다 약 1만7000달러(한화 약 2100만원)를 적게 받고 있다고 주장했다. 구글이 캘리포니아의 '평등 임금 조항' 법률을 위반했다는 지적이다.


미국 샌프란시스코 고등법원은 지난해 6월 집단소송 진행을 허용했다. 3명에서 시작된 임금차별 소송이 구글에 근무하는 전체 여성 직원으로 확대됐다.

최초로 소를 제기한 홀리 피즈는 합의문 발표 직후 성명을 통해 "기술 산업에 종사하는 여성으로서 이번 합의 조치가 여성들에게 더 많은 형평성을 보장할 것이라고 생각한다"고 밝혔다. 구글도 더버지와의 인터뷰에서 "모든 직원에 대한 급여·채용·평가를 공정하고 평등하게 하는데 전념하고 있다"며 "남녀 직원 간 임금 격차가 발견되면 상향 조정하겠다"고 전했다.


합의문은 오는 21일 열리는 예비인가 심리에서 판사의 승인을 받을 전망이다.