MZ세대 이직 증가 이유 알아낸다… 공무원총조사 53년만 개편

공무원 인사 정책 수립의 기초가 되는 공무원총조사가 53년 만에 전면 개편된다.

20일 관계 당국에 따르면 인사혁신처는 오는 22일까지 '공무원총조사 개선방안 연구' 긴급 입찰을 실시한다. 공무원총조사는 지난 1969년 공무원 조직의 현황과 실태 파악을 위해 시작됐다. 지난 1978년부터 5년 주기(끝자리 연도 3년과 8년)로 실시하고 있다.


그동안 공무원총조사의 일부 문항 수와 내용 등이 시대변화에 맞게 변화됐지만 조사 주기와 방법 등에 대한 문제점을 포괄적으로 진단해 개편에 나서는 것은 이번이 처음이다. 대대적인 개편을 위해 미국 인력관리사무소(OPM)의 '연방공무원의견조사(FEVS)' 등 해외의 공무원 인사관련 설문조사 사례를 분석하고 통계청 총조사 담당공무원과 민간 리서치전문가 등을 대상으로 자문도 구한다.

조사 주기의 적정성과 대상의 적합성도 검토해 현재 5년인 주기를 1~2년이나 수시로 변경할 방침이다. 또 조사 대상에 입법·사법·헌법재판소와 중앙선거관리위원회를 포함할 지도 검토할 예정이다.

현실과 동떨어지는 조사 문항은 없애고 장기적 관점에서 인사지표도 개발한다. 공무원의 역량 강화와 일하는 방식 개선 등을 측정하거나 'MZ세대'(1980년∼2000년대 초반 출생)의 이직 증가 원인 분석 등을 위한 문항을 개발하는 식이다.


또 공무원총조사와 인사통계 간 공통되는 항목인 현원, 여성, 연령대, 직급별 인원, 승진, 전보, 휴직 등을 통합하는 방안을 제시한다. 이어 공무원총조사 추진을 위한 적정 인력과 예산, 기간 등에 대해서도 검토할 예정인 것으로 알려졌다.