카페·빨래방·영어멘토…하남시, 맞춤형 노인일자리 확대

경기 하남시가 고령사회 진입에 맞춰 어르신들의 삶의 질 향상과 지속 가능한 사회 참여를 이끄는 맞춤형 노인일자리 정책을 한층 고도화해 어르신 사회참여와 복지를 동시에 실현해 눈길을 끌고 있다.


시는 고령사회 진입에 대응해 단순 소득 지원을 넘어 어르신들의 사회참여와 삶의 질 향상을 목표로 맞춤형 노인일자리 정책을 추진하고 있다고 5일 밝혔다.

시에 따르면 2025년 기준 하남시의 65세 이상 인구는 5만1300여 명으로 전체 인구의 15.5%를 차지하고 있으며, 실태조사에서는 경제적 어려움(40.7%)과 외로움·소외감(20.7%)이 주요 고민으로 나타났다. 이에 시는 어르신들의 경력과 전문성을 복지·교육·돌봄 분야와 연계한 다양한 일자리 모델을 운영 중이다.


대표 사업인 미사노인복지관 공동체사업단 '카페 미노'는 경기도 초기투자비 지원사업으로 총 6500만원의 사업비를 확보해 2026년 4월 문을 열었다.

참여 어르신 10명이 음료 제조와 주문 응대, 매장 관리 등 운영 전반을 맡고 있으며, 1000원 시그니처 메뉴와 건강 음료를 판매해 복지관 이용객과 어린이집, 돌봄센터 이용자 등 다양한 세대의 호응을 얻고 있다.


시는 2027년 하반기 어린이회관이 준공되면 가족 단위 방문객이 늘어나 세대 간 교류와 일자리 지속성도 더욱 강화될 것으로 기대하고 있다.

원도심 취약계층을 위한 '찾아가는 빨래방' 사업도 노인일자리와 복지를 결합한 대표 사례다.


원도심에서 운영 중인 '찾아가는 빨래방'도 하남시만의 특화 사업으로 꼽힌다.

하남시니어클럽과 함께 운영하는 이 사업은 어르신들이 세탁물 수거와 세탁, 배달을 분담해 주 5회 서비스를 제공하며, 연간 1000~2000건의 세탁을 지원하고 있다.

세탁 서비스와 함께 홀몸 어르신의 안부를 확인하고 복지 사각지대를 발굴해 행정기관과 연계하는 역할까지 수행하며 지역사회 복지 안전망 기능을 하고 있다.

'어르신 영어멘토' 사업 역시 눈길을 끈다. 해외 근무 경험이나 영어교육 경력을 가진 어르신들이 초등학교 돌봄교실과 지역아동센터 등을 찾아 영어와 세계 문화를 소개하는 프로그램이다. 다양한 해외 경험을 공유하며 세대 간 소통의 장을 만들고 있다는 평가다.

시는 앞으로도 어르신들의 직무 경험과 재능을 지역사회의 복지·교육·돌봄 수요와 연계한 맞춤형 일자리를 지속적으로 발굴한다는 계획이다.

단순히 일자리를 늘리는 데 그치지 않고, 어르신들이 지역사회 구성원으로 역할을 이어갈 수 있는 지속 가능한 일자리 생태계를 구축하는 데 정책의 초점을 맞추고 있다.

이현재 하남시장은 "어르신들이 평생 쌓아온 경험과 지혜는 지역사회의 중요한 자산"이라며 "양질의 노인일자리를 지속적으로 확대해 어르신들이 자부심을 갖고 사회활동에 참여할 수 있는 환경을 만들어 가겠다"고 말했다.