‘조현아 대한항공 전 부사장’, ‘백화점 모녀’ 등 갑(甲)논란이 거세게 불고 있는 가운데 유한양행의 ‘정도경영’이 누리꾼 사이에서 화제다. 상대적으로 반대되는 모습에 고 유일한 유한양행 박사의 정도경영 사례가 회자되고 있는 것.
지난 10일 방송된 SBS 시사프로그램인 ‘그것이 알고싶다’편에서는 최근 논란이 제기된 ‘백화점 모녀’와 ‘조현아 전 대한항공 부사장의 땅콩회항’ 사건을 집중 보도했다.
동시에 고 유일한 박사가 창업한 유한양행과 ‘갑질’논란에 빠진 기업들의 경영 사례를 비교했다.
유한양행의 창업주인 고 유일한 박사는 자신의 회사 주식을 모두 학교에 기증하고 아들에겐 스스로 자신의 길을 개척하라는 유서를 남겨 당시 세간을 놀라게 한 바 있다.
특히 유 박사는 회사 경영에서 아들과 조카를 해고하고 전문 경영인에게 회사를 맡기는 등 가족과 친인척을 철저히 배제했다.
전 유한양행 고문은 이와 관련 “(유 박사가) '회사 조직에 친척이 있으면 파벌이 형성되고 회사발전에 지장이 있으니 내가 살아있을 때 친척들은 다 내보내야겠다'고 했다. 그래서 당시 친척이 되는 사람들은 다 내보냈다”고 당시를 회상했다.
유 박사는 생전에 “이 조직에 우리 친척이 있으면 회사 발전에 지장을 받는다. 내가 살아있는 동안 우리 친척을 다 내보대야 한다”고 소신을 밝힌 것으로 알려졌다.
또한 정치자금에서도 소신을 지킨 유 박사는 세무조사 대상에 오른 적이 있으나 당시 조사를 맡은 감찰팀장이 “털어도 먼지 안 나오더라”고 말해 투명성을 과시하기도 했다.
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