이화순 부지사, 신규 직원 브라운백 미팅

이화순 경기도 행정2부지사는 1일 북부청사 상황실에서 올해 첫 신규·전입 직원과의 브라운백 미팅 행사를 갖고 정책 아이디어에 대해 함께 고민하고 토론했다.
브라운백 미팅(Brown bag meeting)은 샌드위치나 햄버거 등 간단한 스낵류를 함께 먹으며 지식이나 정보를 편안하게 공유하는 새로운 형태의 토론 모임을 말한다.

이번 브라운백 미팅은 이화순 행정2부지사가 추구하는 행정철학 중 하나인 소통행정의 일환으로 마련됐다.


이날 첫 브라운백 미팅에서는 신규·전입직원 23명, 선배 공무원 등 총 30여명이 참석한 가운데 사회적 화두인 청년 취업 문제에 대해 의견을 나눴다.

이 자리에서는 청년 구직자와 구인 기업 간 일자리 미스매치에 대해 열띤 논의가 이어졌다. 급여 현실화나 생활 여건 향상 등이 고려돼야 청년 인재들의 유입이 더욱 활발해 질 수 있을 것이라는 의견이 많았다.  

이민정 주무관은 “청년들이 대학 졸업 후 학자금을 갚거나 생활비를 마련해야 함에도 불구하고, 기업 여건 상 이를 충족시키기 어려운 경우가 많다”고 말했다.


안진규 주무관은 “요새 중요하게 여겨지는 것이 바로 삶과 일 사이의 균형”이라며 “주거나 출퇴근 문제 등 생활의 안정이 충족돼야 청년들의 구직 폭도 넓어질 것이라고 생각한다”고 말했다.

이화순 행정2부지사는 “이번 모임으로 신규 직원들의 시각에서 도 정책에 대해 새로운 시각으로 접근해 볼 수 있었다”라며 “공직 생활하면서 도정 전반과 자신의 업무에 대해 파악하고, 좋은 아이디어가 있으면 적극적으로 얘기해 달라”고 당부했다.

도는 이번 행사를 포함, 올해 상반기 중 73명의 신규·전입 직원을 대상으로 총 3회에 걸쳐 브라운백 미팅을 가질 예정이다.