주 52시간제 전면 시행 1년… 중소조선사 근로자 55% "삶의 질 하락"

중소기업에 종사하고 있는 조선업 근로자들의 절반 이상이 주 52시간 근무제(주 52시간제) 도입 이후 삶의 질이 악화됐다고 느낀 것으로 조사됐다.
중소기업중앙회(중기중앙회)가 지난달 27일부터 이달 2일까지 중소조선업체 근로자 300명을 대상으로 조사한 '주 52시간제 전면시행 1년 중소조선업 근로자 영향조사' 결과에 따르면 제도 도입 후 삶의 질이 나빠졌다고 응답한 비율이 55%에 달했다. 삶의 질이 좋아졌다고 응답한 비중은 13.0%에 불과했다.

삶의 질이 나빠진 이유로는 '근로시간 단축으로 임금이 줄어들어 경제적 여유가 부족해짐'이 93.3%로 가장 많았다. '연장수당 감소 보전을 위한 투잡(Two-job) 생활로 여가시간 감소'가 35.8%, '탄력근로 등 유연근무제 도입으로 업무피로도 증가'가 18.8%로 뒤를 이었다.


주 52시간제 시행 이후 임금이 줄었다고 응답한 근로자는 73.3%다. 월평균 60만1000원 감소한 것으로 집계됐다. 임금 감소 대응 방안은 '별다른 대책이 없어서 감수한다'는 응답이 73.3%로 가장 많았고 '다른 가족 구성원이 추가로 일하는 등의 다른 소득원 마련'이 22.3%, '업무 외 시간에 근로할 수 있는 일자리 구직'이 21.8% 등으로 조사됐다.

이태희 중기중앙회 스마트일자리본부장은 "주 52시간제가 전면 시행된 지 1년이 지났지만 상당 수 중소기업 근로자들은 근로시간 단축으로 저녁 있는 삶을 누리기 보다는 연장수당 감소로 생계 유지에 어려움을 느끼고 있다"고 밝혔다. 그러면서 "월간 단위 연장근로제 도입을 속도감 있게 추진해주길 바란다"고 당부했다.