경기도 여성 생산연령인구 비중 10년새 3.6%p↓

경기도 여성 인구가 10여년 간 8.1% 늘었지만 생산연령인구 비중은 3.6%p 낮아진 것으로 나타났다.
경기도일자리재단 일자리연구센터는 이 같은 내용의 '경기도 노동시장 현황 분석' 연구보고서를 발간했다고 10일 밝혔다.

이번 연구는 저출생·고령화에 따른 인구구조 변화와 경기도 여성 노동시장 특성을 분석하고 지역별 산업구조 차이를 반영한 여성 일자리 정책 방향을 제시하기 위해 추진됐다.


연구 결과 경기도 여성 인구는 증가하고 있으나 생산연령인구(15~64세)는 감소하는 것으로 나타났다. 2025년 기준 경기도 여성 인구는 683만명으로 2016년(632만명)보다 8.1%가 늘었다.

하지만 전체 여성 인구 중 생산연령인구 비중은 2016년 73.1%에서 2025년 69.5%로 낮아졌다. 이는 고령화가 진행된 데 따른 것으로 분석된다. 같은 기간 남성 생산연령인구 비중도 75.6%에서 72.4%로 3.2%p 감소했다.

여성 인구의 인구사회학적 특성 변화도 확인됐다. 미혼 여성은 2016년 130만명에서 2025년 157만명으로 20.5% 증가해 전국 증가율(10.1%)의 두 배 수준을 기록했다.


4년제 대학 졸업 여성은 42.7%, 석사와 박사 여성은 각각 49.9%, 67.8% 증가해 고학력화가 빠르게 진행되는 것으로 분석됐다.

반면 영유아 가구는 56만 가구에서 39만 가구로 30.5%가 줄었고 1자녀 중심의 가구 구조 변화가 나타났다.

여성 취업은 보건·사회복지 서비스업 비중이 높았다. 이 업종은 전체 취업자 수 가운데 여성비율이 82.4%에 달했다.

교육 서비스업(70.2%)과 숙박·음식점업(61.9%), 금융·보험업(50.9%)의 비중도 높았다.

지역별 산업구조 차이도 뚜렷하게 나타났다.

경기 남부는 제조업(32만3184명)과 도·소매업(29만6847명) 등 다양한 산업에서 여성 취업 규모가 크게 나타났다.

반면 경기 북부는 도·소매업(11만8711명), 교육서비스업(9만4244명), 숙박·음식점업(8만8280명)을 중심으로 여성 취업이 이뤄지는 특징을 보였다.

경기도일자리재단은 △취업 확대 중심에서 지속 근로와 경력 형성 중심으로의 정책 전환 △생애주기별 맞춤형 지원체계 설계 △생활권 중심의 지역 기반 일자리 발굴 등을 정책 대안으로 제시했다.

임다희 경기도일자리재단 연구위원은 "생산연령 여성 감소와 고령화, 산업 구조 변화가 동시에 진행되는 만큼 여성의 지속적인 경제활동과 경력 형성을 지원하는 정책이 중요하다"며 "지역 특성과 생애주기를 반영한 맞춤형 여성 일자리 정책을 추진할 필요가 있다"고 말했다.