진옥동 신한은행장/사진=신한은행
'오케이 진' 진옥동 신한은행장이 연임에 성공했다. 재임기간 동안 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 위기 속에 호실적을 기록하고 디지털 역량·리더십을 보여줬다는 평가다. 임기는 2022년 12월까지, 2년이다. 

신한금융은 지난 17일 자회사경영관리위원회(자경위)와 임시 이사회를 열고 자회사 사장단 추천 및 지주회사 경영진 인사를 실시했다고 밝혔다.


자경위 측은 "진 행장은 장기화되고 있는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 상황과 저금리, 저성장 등 어려운 경영환경 속에서도 우량자산 위주의 성장 전략으로 그룹 전체 성과 창출에 크게 기여한 점을 높이 평가했다"고 설명했다.

또한 "디지털 트랜스포메이션을 가속화해 신한 쏠(SOL)을 시중은행 디지털 플랫폼 경쟁력 1위로 끌어올렸고 최근에는 디지털혁신단 출범을 통해 은행업의 영역을 뛰어넘는 혁신적 신사업을 추진한 성과를 인정받았다"고 덧붙였다.

신한은행은 지난해 당기순이익이 2조3292억원으로 전년 대비 2.2% 늘었다. 올해 3분기 누적 순이익은 1조7650억원으로 전년동기대비 10.7% 감소했는데 코로나19 충격에 대비하기 위해 충당금을 67.2% 증가한 5116억원 쌓은 영향이 컸다. 충당금 적립 효과를 제외하면 누적 순이익은 증가했다.


진 행장이 연임하면서 신한은행은 '디지털 전환'에 탄력을 받게 됐다. 평소 진 행장은 임직원들과 만난 자리에서 비대면 중심으로 빠르게 변하는 금융소비자들의 패턴과 네이버·카카오 등 빅테크와의 경쟁에서 우위를 점하려면 디지털 전환이 필수라고 강조하고 있다. 

최근에는 '디지털 지휘관'을 외부에서 영입하면서 보수적인 은행권의 순혈주의 깨기에도 나섰다. 신한은행은 이달초 행장 직속 '디지털 혁신단'을 신설하고 김혜주 전 KT상무와 김준환 전 SK C&C 상무를 영입했다. 김철기 디지털 혁신단장도 신한은행이 외부에서 영입한 빅데이터 전문가다.


신한지주 관계자는 "변동성이 심한 대외 환경 속에서 '일류 신한' 도약이라는 그룹의 목표 달성을 위해 안정적 리더십을 증명해온 진 행장의 연임을 추천했다"며 "임기를 2년으로 운영할 경우 CEO가 리더십을 발휘할 충분한 시간을 갖게 돼 책임경영이 강화될 것"이라고 말했다.