은행권, 희망퇴직 칼바람… 올해 4000명 넘게 짐 싼다

비대면 금융의 가속화로 올해 시중은행을 떠나는 인력이 4000명을 넘어설 전망이다. 
7일 금융권에 따르면 SC제일은행은 지난달 8일부터 15일까지 특별퇴직(희망퇴직) 신청을 받은 결과 약 500명이 자원해 같은 달 29일 자로 은행을 떠났다. 

SC제일은행은 인력 수급 조절이 필요하다고 판단되면 임금피크제에 해당하거나 임박한 직원, 경력 전환을 구상하는 직원 등을 상대로 1년에 한 번 특별퇴직을 진행해왔다. 최근 수년동안 특별퇴직자 수는 2015년 962명, 2019년 154명, 2020년 29명으로 지난 2015년 이후 6년 만에 올해 가장 많은 직원이 특별퇴직을 선택했다. 


한국 씨티은행도 지난달 28일부터 소매 금융뿐 아니라 기업금융 부문 직원 등을 대상으로도 희망퇴직을 받고 있다. 접수가 오는 10일까지 2주간 이어질 예정인 가운데, 은행권에서는 현재 3400여명인 씨티은행 직원 가운데 소매금융 인력을 중심으로 최소 절반 이상이 희망퇴직을 신청할 것이라는 전망도 나온다.  

KB국민은행의 경우 올해 1월 30일자로 800명이 희망퇴직했다. 신한은행은 올해 이례적으로 1월과 7월 두 차례에 걸쳐 희망퇴직을 진행했다. 각 220명, 130명씩 모두 350명이 짐을 쌌다. 우리은행에서도 지난 1월 말 468명이 희망퇴직 형태로 나갔다. 

은행권에서 희망퇴직자가 증가하고 있는 것은 전반적으로 과거와 비교해 퇴직 조건이 유리해졌기 때문이다. 은행에 따라 근무 기간과 직급 등에 따라 다소 차이가 있지만 보통 현재 국내 시중은행의 부지점 장급 인력이 희망퇴직하면 특별퇴직금까지 더해 4억~5억원 정도를 받는다는 게 은행권의 설명이다.