26일 서울 중구 IBK파이낸스타워에서 열린 금융권 온라인 공동채용 박람회에서 각 은행 인사 담당자들이 온라인 비대면 면접을 위해 준비를 하고 있다. /사진=금융위원회
"은행에 취업하고 싶습니다. 그런데 신입에게 경력급 직무역량을 요구하는 건 이해가 되지 않습니다"
"카드사는 하반기 채용일정도 안 정했는데 왜 설명회부터 하는 겁니까" 

금융권의 공동채용 박람회가 더 솔직해졌다. 금융권이 채용박람회를 대면에서 비대면으로 바꾸자 인사담당자와 구직자의 솔직한 대화가 가능해졌다는 평가다. 


27일 금융권에 따르면 금융권 공동 채용박람회가 오는 28일까지 온라인 방식으로 진행된다. 올해로 4회째인 채용박람회에는 53개 금융회사들이 참여한다. 올해는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 인해 전 과정이 비대면으로 운영된다.

이번 박람회에선 온라인 채용정보관을 통해 53개 참여기업의 채용정보를 통합해 제공한다. 참여기관은 KB국민은행·신한은행·하나은행·우리은행 등 은행 12개, 삼성생명·한화생명·삼성화재·현대해상 등 보험10개, 미래에셋대우·메리츠증권 등 증권 6개, 신한카드·현대카드 등 카드 7개, 산업은행·예금보험공사 등 금융공기업12개, 협회 6개 등이다.


박람회 홈페이지에 참여 기업별로 소개영상, 채용정보, 구직자 상담 게시판 등으로 구성된 온라인 부스가 운영된다. 라이브 채용설명회에선 각 기업 인사담당자가 직접 하반기 채용 전형, 인재상 등에 대해 소개하고 실시간 질의응답을 진행한다.

지난 26일 전국으로 생중계되는 라이브 채용설명회에선 인사담당자들이 직접 나와 기업을 소개하고 실시간으로 구직자들의 질문을 받았다. 설명회를 시청하는 수백명의 구직자들은 채용 일정과 전형, 시험 준비 방법 등 다양한 물음을 던졌다.


인사담당자들의 채용 관련 답변이 너무 조심스럽고 원론적이라는 불평도 있었다. 무엇보다 KB국민카드·신한카드·하나카드·현대카드 등은 코로나19 사태로 인해 구체적인 하반기 공채 일정을 정하지 못해 "채용 계획도 미정이면서 왜 설명회부터 하는 거냐"는 구직자들의 불만도 있었다.

이날부터 현직자 토크콘서트도 생중계된다. 은행과 금융권 협회의 현직자들이 구직자들에게 취업 전략 및 노하우를 제시하고 기업과 직무에 대해 설명하는 방식이다.

은성수 금융위원장은 개막식에서 "앞으로 새로운 일자리가 만들어질 여지가 큰 분야중 하나가 금융산업이고 금융환경이 급변하고 불확실성이 높은 바로 현재가 그 어느 때보다 적극적 인적투자를 필요로 하는 시점"이라며 금융사의 채용 확대를 독려했다.