13일 <동행미디어 시대> 취재에 따르면 의성군은 근무시간에 직원들을 동원해 개인 이삿짐을 나르게 했다는 의혹을 받는 소속 A 국장에 대해 감사에 착수했다.
A 국장은 지난달 27일 자신의 주거지 이사를 진행하면서 부서 직원 3명을 불러 냉장고와 장롱, 침대 등 가전제품과 가구를 트럭으로 옮기는 작업을 하도록 했다는 의혹을 받고 있다. 해당 이사는 평일 근무시간에 진행된 것으로 알려졌다.
특히 이 과정에서 A 국장이 연차나 반차 등 정당한 복무 결재 없이 근무지를 이탈했다는 의혹까지 더해져 복무 규정 위반 논란으로 확산하고 있다. 군 감사실은 직원 동원 여부와 근무지 이탈 경위 등을 포함해 전반적인 사실관계를 확인하고 있는 것으로 전해졌다.
A 국장은 관련 의혹에 대해 "직원들을 동원하거나 지시한 사실은 없으며 직원들이 자발적으로 도와준 것"이라고 해명했다. 다만 "근무시간에 잠시 자리를 비운 것은 사실"이라며 "결과적으로 오해를 살 수 있었던 부분은 불찰"이라는 입장을 밝힌 것으로 알려졌다.
의성군 관계자는 "현재 감사부서를 통해 정확한 경위를 확인하고 있다"며 "조사 결과 사실로 확인될 경우 인사위원회 회부 등 관련 규정에 따라 조치할 방침"이라고 말했다.
문제는 군 내부에서 이번 사건 외에도 각종 공직기강 논란과 행정 잡음이 끊이지 않고 있다는 점이다.
앞서 군청 내부 익명 메신저 게시글 무단 열람 사건이 경찰 고발로 이어졌으나 아직 명확한 후속 조치가 이뤄지지 않은 상태다. 또한 지난해 말 퇴직한 서기관 자리가 수개월째 공석임에도 후속 인사가 지연되면서, 내부에서는 승진·전보 인사를 둘러싼 불만과 함께 '인사 적체'를 우려하는 목소리가 높다. 일각에서는 군수 퇴임을 앞둔 '인사권 남용' 아니냐는 지적까지 제기되는 실정이다.
지역행정 전문가들은 "공직사회 신뢰를 유지하기 위해서는 작은 논란이라도 신속하고 투명하게 사실관계를 밝히는 것이 중요하다"며 "인사 문제와 공직기강 논란이 겹칠 경우 조직 전반의 신뢰도에 영향을 줄 수 있다"고 지적했다.
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